夥伴教練心關係 THOC工作坊

時間:

2022/01/07~08

09:00~17:30

 

地點:

台北市

 

點此報名

 什麼是「夥伴教練」? 

「夥伴教練」一詞,源自原文書 (The Heart of Coaching) 中的「Collegial Coaching」。原作者 Thomas Crane 想要強調的概念與精神,是在工作場域裡,每個人和所有「工作夥伴」,包含你的主管,部屬,其他部門的同事,都能彼此教練與回饋。

 

這個工作坊,設計給組織中的所有人。 我們期待透過這樣的教練及回饋在組織裡形成文化,彼此真誠對待,互相信任,彼此連結,形成恰到好處的「心」關係。

 工作坊介紹 

在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」的關係,進化成「彼此教練-夥伴」的關係。

透過二天學習,您將可以~

  • 了解教練手法如何融入您現有的領導模式
  • 體會成為有效能的教練之真正意涵與價值
  • 理解並分辨批評、回饋與教練對話的關鍵差異
  • 學習在共同的情境中彼此互為教練的具體方法
  • 衡量個人的教練能力並建立使其更為精進的行動計劃
  • 建構一套可以即刻行動並對團隊產生影響力的實踐計劃

 

 誰適合參加? 

THOC工作坊設計給所有組織中的現任及未來領導者,特別是

  • 想要學習如何在組織中對上、對下、及橫向進行教練以提升自己領導效能的人
  • 想要將過去學習的教練技巧融入工作情境中真實並有效運用的人
  • 想要在組織/團隊中有效溝通提升工作關係的人

 

 工作坊詳細介紹 

 

◎學習前的準備

 

  • 夥伴教練心關係書籍閱讀

工作坊前2週左右,學習者將會收到此書籍。

我們建議至少閱讀第3-6章,將有助於工作坊中的理解與練習。

 

 

 

 

◎兩天工作坊日程

Day 1

  • 夥伴教練心關係的精神
  • 高效能教練文化的景象
  • 領導者的角色
  • 成為自己與他人的人生教練
  • 批評,回饋與教練對話的關鍵差異
  • 個人學習教練支持系統
  • 結果廻圈-信念,行為,關係,結果的相互作用
  • 理解轉化式教練模式的流程(連結,回饋,傾聽…等練習活動)
  • 教練會談影片-落實模式
  • 教練會談準備- 教練與回饋筆記(C&F form)
  • 教練會談模擬練習
  • 教練會談回饋
  • 有效回饋的理解與關鍵
  • 為第二天準備-教練能力自我評估

Day2

  • 從反思中深化學習
  • 正向回饋與負向回饋
  • 解決問題教練
  • 速簡教練
  • 組織與個人當責力
  • 行動後的檢視 
  • 個人教練合約-行為改變承諾
  • 實踐的7個步驟 – 改變的開始
  • 回顧,感謝,承諾

◎工作坊結束-實踐開始

工作坊中,每位參與者將找到一位承諾未來幾個月中持續互相支援的夥伴,我們稱之為個人學習教練。他們會將THOC 實踐於工作中所遇到的挑戰以及閃光點和彼此分享並有機會練習成為彼此的教練。透過學習手冊中的各種工具及實踐的7步驟,參與者能在簡單明白的架構上進行練習並方便和團隊中夥伴分享這個學習,成為共同語言。

 引導教練 

潘婉茹 (Effie Pan)

潘婉茹Effie為培迅國際管理顧問有限公司創辦人及首席教練。擁有20多年豐富的工作經驗,於外商製造業、直銷零售業、教育顧問業及五星級酒店擔任經營發展,業務訓練等管理職位。她具有國際教練聯盟(ICF)專業認證教練PCC資格、美國「夥伴關係心教練(The Heart of Coaching)」認證引導師,亦為行動學習(Action Learning)認證教練 。2013年,她與另一位譯者共同翻譯The Heart of Coaching(譯名為夥伴教練心關係)一書並陸續出版繁體中文及簡體中文版本,同時引進以此書精神為主軸之工作坊進入華文市場。Effie自2013年開始在ICA(澳洲國際教練學院)擔任導師,並且曾於2014年擔任國際教練聯盟臺灣分會(ICF-Taiwan)會長一職。

她擁有人力資源碩士學位並長期研習及應用教練相關技術,創立培迅以來, 她專注於協助企業建立有效的對話進而改善表現及關係,擅長中高階主管一對一教練、人才發展和領導力教練、行動學習教練等等。在這段沒有終點的教練旅程裡,她將各種技術和手法融會貫通於教練服務中,以不斷提高對客戶的價值。

鄭杰榆教練(Wisdom Cheng)

Wisdom擁有豐富的授課與團隊教練經驗超過一萬小時,也擔任過企業員工協助方案(EAP)、人才發展與離職面談專案等教練工作。他具備國際教練聯盟(ICF)專業認證教練PCC資格、美國「夥伴關係心教練(The Heart of Coaching)」認證引導師等多項國際認證,曾擔任大陸985高校華南理工大學客座教授,亦為連續八年「管理雜誌」500大華人講師。

Wisdom擁有北京清華大學管理學博士、台北大學社會工作碩士學位,多年以來,他專注於一對一教練、授課與團隊教練工作中,對象囊括許多産業,如IT、金融、醫療、零售業等的高階管理者。Wisdom的教練模式結合深度有效的測驗工具,讓領導者認識自身的行爲風格、如何跟他人建立有效工作關係的方法,並强調”以身作則、誠信正直”的高標準,支持許多領導者由A邁向A+的願景,再創新格局。

載入中...

 教練文化的成功故事 

文章分享~ Daiya Food

 

 參加過此工作坊的學員這麼說~ 

收穫與心得

 

很有架構性瞭解溝通的方式,也清楚的瞭解溝通之外該持有的態度。正確有效的溝通是結合語言/行為和內在思維

 

藉由THOC有組織與結構化的整理,將coach這個有些抽象的概念轉化成可吸收且易於實做的method”

 

“學習對話、尊重對方、理解對方”

  

“大多數的主管都很急著想要處理事情,過去的回饋或許是批評”

 

“與其他管理課程最大不同處是有實際執行的方法,而非僅止於理論”

 

“系統及技巧得進行Coaching,察覺自己的不足”

 

對工作上有幫助的關鍵概念/工具/技巧

 

“提問流程=>幫助瞭解如何有效地開放式提問幫助member可以更獨立思考、解決問題”

 

“活用C&F Form在日常生活或工作上”

 

“連結是第一步,多和member交流非工作上的事”

 

“Feedback不是單純負向,正向回饋和當責也很重要”

 

“一定要有行動,請求+要求”

 

“建立連結、開放式談話、傾聽”

 

“夥伴教練路徑圖Road map=>幫助溝通的技巧,可以更中立、客觀, 有效地幫助達成共識和有效的行動”

 

“專注當下、觀察時要多點思考判斷、正向意圖”

 

“夥伴教練中的15個要點,在任何談話中都有其可應用的地方”

 

     學員投資費用 

    ※報名費用包含:二天工作坊 /《夥伴教練心關係》中文書籍一本 (回訓者不另提供) / 美國THOC版權學習手冊一本 / 午餐與茶點,

    特別加贈2次(每次90分鐘)的工作坊後線上團體教練以強化學習效果。

     

    • 早鳥優惠即日起-12/19,二人同行 NTD16,000 /人
    • 早鳥優惠即日起-12/19,一人報名 NTD18,000 /人

    • 12/20,二人同行 NTD 18,000 /人
    • 12/20 起,一人報名NTD 20,000 /人
    • 老同學回訓 NTD 6,000/人(曾經參加過THOC兩天工作坊學員)

     

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