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***購買《夥伴教練心關係The Heart Of Coaching》按此:英文原文版繁體中文版簡體中文版

 

這本書嘗試針對各類型組織內不同工作者的角色,給予明確的指導;對希望增進有效溝通的人士提供了一個方法學、一個路徑圖。它為在企業裡一起共事的成員,提供一個有系統且全面性的方式去組織與領導有效的溝通。

在本書裡,這種明確的溝通過程稱為──「教練」(Coaching)。它主要著重「對話」上,期望傳達訊息和回饋到雙方或多方者的身上,這也是溝通對話的基本要件。以此系統冀望共事的人們,彼此需要清晰與坦誠的溝通,才能享有公開與信任的關係。

本書中提到的「轉化式教練模式」是適用於共事的人成為彼此間的教練。「夥伴教練」(collegial coaching) 一詞意指:「真正在組織內部一起工作的人們,也就是工作夥伴。」

轉化式教練最終成為──「共通的心態,共享的語言,與跨文化的方式。」這些要素再加上「團結與信任」──任何高效能團隊希望獲得的兩項最重要的動力。

面對全球化的浪潮,就領導者與組織而言,教練的過程不僅是一個關鍵的能力;對每個人而言,它是一個強而有力的溝通方式。就如同此刻正在閱讀的您,藉由本書您可以增進個人修練,轉換至組織運用,您可以提升組織其效能。無論身在何處,活出「夥伴教練心關係」都關乎您個人的轉化之道。

 

***購買《What’s Your Question?》按此:英文精裝版

Questions have the power to inspire new possibilities in our daily lives. But most of us struggle and spend lots of time thinking about good questions to ask in different contexts. What’s Your Question? is the solution. With 630 questions divided into 90 different categories, you will definitely find a suitable one to ask that will help you launch meaningful conversations or trigger more and better questions. For example, Courage — What is the worst thing that could happen? Patience — How can we slow down to move faster? Reframing — What could the other person be thinking? Getting Unstuck — What is preventing us from moving forward? Treat this book as a handy resource when you are required to ask a variety of questions to challenge yourself, help others to reflect, empower your team, and develop breakthrough ideas.