07.行動學習2

每個組織有其不同的文化(習慣,行為,價值….),當下想要解決的問題,改變目標因此也有「些許」差異。我們說「些許」,因為組織內大部份的問題都和「人」有關,而「人」需要被看見,被聽見,被重視的本質都是最基本的價值核心。

 

告訴我們,貴公司當下最想改變的現況是什麼?組織願意為這個改變付出多少時間與精力?參與的層級有多高?過去對於這個想要的改變做過些什麼?為什麼現在非要改變不可?

 

接著,讓我們和您共同產出一個當下最適合貴組織,運用不同執行方法的可行計畫。